单位股权变换能否随便克扣职员薪资
不可以。
《中国劳动法》
第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
《中国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；
拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的；
低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；
解除劳动合同后，未根据本法规定给予劳动者经济补偿的。
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